اهمیت و ضرورت حمایت از کارکنان در سازمان

چکیده مقاله

نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی، محور رویکردها و فعالیت های سازمانی است که در اعتالی اهداف و آرمان سازمان، نقش اساسی ایفا می کند حمایت از سازمان به درک کارکنان مربوط می شود که یک سازمان به آن کمک می کند که به رفاه کارکنان ارتباط دارد درگیری کارکنان میزان تعهد و درگیری کارکنان نسبت به سازمان و ارزش های آن است این مطالعه رابطه بین ادراک از حمایت سازمانی، ویژگی های شغلی و مشارکت کارکنان را پیشنهاد می کند روش مورد استفاده در این تحقیق، کتابخانه ای است یافته ها نشان می دهد که حمایت از سازمان نقش مهمی در تشویق مشارکت کارکنان دارد با این حال، برعکس، ویژگی های شغلی نیروی محرکه ای برای مشارکت کارکنان نیستند مدیریت منابع انسانی با حمایت و توجه به امورات رفاهی کارکنان سبب ایجاد و بروز تعهد در کارکنان در ارائه اطالعات، مشارکت در امور و در نهایت سبب افزایش هر چه بیشتر فعالیت و اثربخشی آنان به منظور بهبود عملکرد سازمان می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

الهام وکیلی

دانش آموخته کارشناسی حسابداری

وکیلی، الهام،1403،اهمیت و ضرورت حمایت از کارکنان در سازمان،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان