مدلسازی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رفتار شهروندی و رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گر رهبری توزیعی

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شمس الدین نیک منش

استادیار،گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورکرج، تهران، ایران

حمید عروجلو

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور،کرج،تهران، ایران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: نیک منش، شمس الدین و عروجلو، حمید،1400،مدلسازی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رفتار شهروندی و رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گر رهبری توزیعی،ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور،تهران،https://civilica.com/doc/1373100

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور28 مهر 1400 · تهران