مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

مدلسازی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رفتار شهروندی و رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گر رهبری توزیعی

چکیده مقاله

چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتاب‌شناختی و ارتباط‌های پژوهشی صفحه قابل استفاده‌اند و با تکمیل خزنده به‌روزرسانی می‌شوند.

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر حمید عروجلو

حمید عروجلو

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور،کرج،تهران، ایران

شیوه ارجاع

نیک منش، شمس الدین و عروجلو، حمید،1400،مدلسازی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رفتار شهروندی و رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گر رهبری توزیعی،ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور مجموعه مقالات ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور28 مهر 1400 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۲۴۶ مشاهده

آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی شهرداری ساری با رویکرد مدل سه شاخکی

آسیب شناسی سازمانیشاخه ساختاریشاخه رفتاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۰۹۱ مشاهده

نقش اخلاق در حسابداری

اخلاق حسابداریرفتارحرفه ایاخلاق حرفه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۴۵ مشاهده

تحلیل فرایندی سبک مدیریت عملیاتی و سرمایه های فکری در سازمان های صنعتی بر مبنای اقتصاد مقاومتی

اقتصاد مقاومتیسرمایه فکریسازمان های صنعتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۳۸ مشاهده

نظام بانکداری در ایران و تفاوت آن با سایر کشورهای اسلامی از منظر ریسک ،انعطاف پذیری (تاب آوری) و پذیرش شریعت

بانکداری اسلامیپذیرش شریعتریسک شرکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۷۸ مشاهده

اجرای نظریه های سازمانی برای کنترل کلان پروژه ها

مدیریت پروژهکلان پروژه هانظریه سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۳۶ مشاهده

بررسی رابطه شادی - بهره وری (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ)

شادیبهره وریرگرسیون خطی چندگانه