بررسی و آشنایی با شایسته سالاری در سازمان ها

چکیده مقاله

در یک سازمان به مجموعه ای از ویژگی ها و صفات اشاره دارد که یک فرد را به عنوان یک رهبر یا مدیر مناسب برای رهبری یک تیم، یک واحد، یا حتی کل سازمان معرفی می کند ویژگی ها زیر در کنار یکدیگر می توانند یک رهبر را به عنوان یک شایسته سالر در سازمان توصیف کنند شایسته سالری از موضوعات مدیریت منابع انسانی است که در سطوح مختلف سازمان ها مطرح می شود شایسته سالری بر روی انتخاب افراد برای انجام وظایف خاص، تاثیر می گذارد براین اساس، انتخاب افراد مذکور باید برمبنای ویژگی های عینی نظیر هوش، دانش، تجربه، مهارت، استعداد، توانایی و تلاش آنها صورت پذیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

طیبه علی زاده

کارشناسی مهندسی صنایع گرایش برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها، شهرداری زاهدان

�لی زاده، طیبه،1403،بررسی و آشنایی با شایسته سالاری در سازمان ها،چهارمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی20 بهمن 1403 · همدان