چکیده مقاله
تحقیق در مورد مصادیق و حکم فقهی معروف و منکر سازمانی، با تکیه بر دیدگاه های امام خامنه ای، به بررسی اصول اخلاقی و رفتاری در سازمان ها از دیدگاه فقه اسلامی و رهبری می پردازد در این زمینه، «معروف» به معنای رفتارها و اقداماتی است که از نظر شرعی، اخلاقی و اجتماعی پسندیده و مورد تایید شریعت اسلام بوده و «منکر» به رفتارهایی اشاره دارد که ناپسند و ممنوع هستند امام خامنه ای تاکید ویژه ای بر اهمیت ترویج معروف و جلوگیری از منکر در محیط های سازمانی دارد، زیرا سازمان ها بخش مهمی از جامعه اسلامی را تشکیل داده و رفتارهای آنها تاثیر مستقیمی بر فرهنگ عمومی جامعه دارد از جمله مصادیق معروف در سازمان ها می توان به رعایت انصاف، عدالت، شفافیت، توجه به حقوق کارکنان، و تلاش برای بهبود مستمر اشاره کرد در مقابل، مصادیق منکر شامل سوءاستفاده از قدرت، تبعیض، فساد، و بی عدالتی است بر اساس دیدگاه های امام خامنه ای، تعهد به اصول اسلامی و اخلاقی در رفتارهای سازمانی نه تنها به بهبود عملکرد سازمان ها کمک می کند، بلکه باعث ارتقای سطح معنوی و اخلاقی جامعه نیز می شود وی بر اهمیت نقش مدیریتی و مسئولیت مدیران در ترویج فرهنگ معروف و جلوگیری از منکرات سازمانی تاکید می کند و معتقد است که این امر باید به عنوان یک وظیفه شرعی و اخلاقی تلقی شود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�ربابی، نعیم و هاشمی، سید حسین،1403،مصادیق و حکم فقهی معروف و منکر سازمانی با تاکید بر دیدگاه امام خامنه ای،چهارمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی20 بهمن 1403 · همدان