روانشناسی مثبتگرا گامی نوین در ایجاد سازمانهای بالنده

چکیده مقاله

بالندگی سازمانی، نیرومند کردن آن فراگردهای انسانی در سازمانهاست که کارکرد نظام زنده را برتری می بخشد تا آن سازمان بتواند به هدف های خود دست پیدا کند سازمانهای بالنده ریشه هرگونه توانمندی و شکوفایی در قلمرو تلاشهای انسانی را در بالندگی انسانی جست و جو میکنند و انسان را عامل اصلی و مایه بنیادی هرگونه دگرگونی به شمار می آورند اصول و موازین این سازمانها از درون دانش های گسترده ای چون روانشناسی، جامعه شناسی و بسیاری دیگر از دانشهای رفتاری سرچشمه میگیرد و از به هم پیوستن آنها مجموعه ای فراهم می آید که رشد و شکوفایی انسان، به عنوان برجسته ترین موجود منظومه ای جهان را، آسان میسازد از طرفی روانشناسی مثبت گرا که یکی از جدیدترین شاخه های روانشناسی است بر موفقیت انسان تمرکز دارد روانشناسان مثبتگرا بیشتر بر توانمندیها، شایستگیهاو داشته های انسان تاکید کرده و براین باورند که هدف روانشناسی باید بهبود و ارتقای سطح زندگی انسان و شکوفا کردن استعدادها و توانمندیهای به ودیعه نهاده شده در درون او باشد لذا آنها به جنبه های مثبت روان انسان، نظیر مثبتاندیشی، خلاقیت، هوش هیجانی، خردمندی، خودآگاهی و مانند آن پرداخته و سعی دارند تا با روشها و نگاه علمی، حضور مولفه های مثبت را در ابعاد گوناگون زندگی انسان پررنگتر و چشمگیرتر جلوه دهند این مقاله با هدف بررسی مولفه های روانشناسی مثبت گرا که در ایجاد سازمان بالنده تاثیر ویژه دارند، تدوین گردیده است برای این منظور ابتدا به تعریف روانشناسی مثبت گرا و پارامترهای موثر بر کارآمدی نیروی انسانی، پرداخته و سپس تاثیر تقویت این پارامترها در ایجاد سازمان بالنده مورد بررسی قرار گرفته است تحقیقات و بررسیهای میدانی نشان میدهد که متغیرهایی نظیر مثبت اندیشی، امیدواری، خلاقیت و رابطه مستقیم و معناداری با سلامت روانی، رضایت شغلی، افزایش سازگاری و مانند آن دارد لذا نتیجه حاصل از این مطالعات نشان میدهد که تقویت عوامل فوق در افزایش بهره وری نیروی انسانی و بالندگی سازمانی بسیار موثر است و افزایش سطح آگاهی مدیران و رهبران سازمانها در این زمینه گام نوینی است در خلق سازمانهای بالنده

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهره حریریان

دانشجوی کارشناسیارشد، رشته روانشناسی اسلامی مثبتگرا، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

فهیمه فهیمی نژاد

دکترای زبان و ادبیات عرب، استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

عاطفه ساجدی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه تهران

�ریریان، زهره و فهیمی نژاد، فهیمه و ساجدی نیا، عاطفه،1398،روانشناسی مثبتگرا گامی نوین در ایجاد سازمانهای بالنده،سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی ، مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی ، مشاوره و علوم تربیتی17 اردیبهشت 1398