پیش بینی میزان هوش سازمانی کارمندان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف کلی تبیین سهم میزان پیش بینی رضایت شغلی بر مبنای هوش سازمانی کارمندان در جامعه آماری کلیه کارکنان آموزشی – درمانی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در سال 1398 و به حجم نمونه 80 نفر که به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شده، اجزای اطلاعات از طریق اجرای پرسش نامه های هوش سازمانی آلبرخت و رضایت شغلی مینه سوتا گردآوری، روش تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی بوده روش آماری آن نیز رگرسیون بوده و یافته کل نشان داد که هوش سازمانی قادر ب تبیین 0 610 درصد تغییرات رضایت شغی کارمندان را واجد می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید ابوالقاسم سیدان

مدرس گروه روانشناسی دانشگاه مازندران و تربت حیدریه

مهدی شجاع

دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان تربت حیدریه

رضا زنگنه

دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان تربت حیدریه

�یدان، سید ابوالقاسم و شجاع، مهدی و زنگنه، رضا،1399،پیش بینی میزان هوش سازمانی کارمندان،ششمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره وعلوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره وعلوم تربیتی25 تیر 1399