بررسی رابطه مسئولیت پذیری، توانمند سازی و رضایت شغلی در دانشجویان شاغل دانشگاه پیام نور مرکز اصفهان

چکیده مقاله

این پژوهش به بررسی رابطه مسئولیت پذیری، توانمند سازی و رضایت شغلی در دانشجویان شاغل دانشگاه پیام نور مرکز اصفهان، در نمونه ای به تعداد ۹۰ نفر از دانشجویان شاغل دانشگاه پیام نور مرکز اصفهان پرداخته است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی دسترس آزمودنی ها انتخاب و با پرکردن پرسشنامه های: پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری محسنی، ۱۳۹۲، پرسشنامه توانمند سازی کارکنان با استفاده از مدل اسپریتزر و میشرا و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین در بین نمونه مورد اشاره پخش و داده های مورد نیاز بدست آمده که تا بتوان با استفاده از آزمون رگرسیون چند متغیره و نیز استفاده از نرم افزار spss ۲۳ اطلاعات مورد سنجش قرار گیرند که نتایج زیر بدست آمده است:بین مسئولیت پذیری، ماهیت کار و رضایت شغلی، بین مسئولیت پذیری، سرپرست و رضایت شغلی، بین مسئولیت پذیری، همکاران و رضایت شغلی، بین مسئولیت پذیری، فرصت های رشد ارتقاء و رضایت شغلی و بین مسئولیت پذیری، پرداخت ها و رضایت شغلی در دانشجویان شاغل رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نسرین پرویزی مطلق

کارشناسی ارشد رشته روانشناسی عمومی

فرشید گراوندی

کارشناسی ارشد حقوق تجارت بین الملل

پرویزی مطلق، نسرین و گراوندی، فرشید،1402،بررسی رابطه مسئولیت پذیری، توانمند سازی و رضایت شغلی در دانشجویان شاغل دانشگاه پیام نور مرکز اصفهان،شانزدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات شانزدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی12 خرداد 1402