چکیده مقاله
نیروی انسانی همواره جزء مهم در هر سازمانی است و عملکرد موثر نیروی انسانی به طور مستقیم و غیر مستقیمبر عملکرد سازمان و رسیدن به اهداف سازمان موثر است آسیب های مسیرشغلی از جمله آسیب هایی است کهممکن است برخی از کارکنان در طی مسیرشغلی خود با آن مواجه شوند که نه تنها به لحاظ فردی پیامدهاییبرای فرد به دنبال خواهد داشت بلکه به تدریج برای سازمان نیز پیامدهایی منفی به دنبال خواهد داشت هدفمطالعه حاضر معرفی انواع آسیب های مسیرشغلی کارکنان است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
ملکیها، مرضیه،1402،بررسی عوامل موثر بر آسیب پذیری مسیرشغلی کارکنان،نوزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�
ارائهشده در
مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی25 اسفند 1402