تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان مطالعه موردی شرکتآرین قائمشهر بود این پژوهش از نظر هدف کاربردی، روش گردآوری داده ها میدانی و از نظر روش اجرا غیرتوصیفی از نوع همبستگیاست جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه ی کارکنان شاغل در شرکت آرین قائمشهر که ۶۰۰ نفر م ی باشند، که به صورت تصادفی براساس جدول مورگان تعداد ۲۳۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند نتایج نشان داد که مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین برموفقیتمدیریت ارتباطات کارکنان در شرکت آرین قائمشهر تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم تقوایی

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران

زهرا ادیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری

مهسا غلامحسین زاده

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران

�قوایی، مریم و ادیبی، زهرا و غلامحسین زاده، مهسا،1402،تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان،نوزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی25 اسفند 1402