ارائه الگوی بومی رهبری تحول آفرین مبتنی بر اخلاق و معنویت در سازمان های ایرانی
هدف: با وجود گسترش نظریه های رهبری تحول آفرین در ادبیات مدیریت، اغلب این الگوها در بسترهای فرهنگی غربی شکل گرفته و نسبت به مولفه های اخلاقی، معنوی و…
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «رهبري تحول آفرین» در نمایه علمیجو.
هدف: با وجود گسترش نظریه های رهبری تحول آفرین در ادبیات مدیریت، اغلب این الگوها در بسترهای فرهنگی غربی شکل گرفته و نسبت به مولفه های اخلاقی، معنوی و…
تحقیق حاضر با هدف ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرتهای سهامی بیمه البرز به روش توصیفی تحلیلی صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق…
امروزه توسعه قابلیتها و توانمندیهای سازمانها نه تنها در گرو بهکارگیری سیاستهای خارج از سازمان در قبال مشتریان میباشد، بلکه اعمال سازوکارهایی نظیر برگ…
در شبکه های رایانه ای، انتخاب مسیر بهینه برای انتقال داده ها یکی از مسائل اساسی در بهبود کارایی و کاهش تاخیر ارتباطی محسوب می شود در این پژوهش، طراحی…
رهبری اصلی یک عامل محیطی خارجی مهم است که فرسودگی شغلی معلمان را تحت تاثیر قرار می دهد و آن را کاهش می دهد هدف این مقاله بررسی مکانیسم های داخلی عمیق…
سبک رهبری تعیین کننده جو حاکم و فرهنگ سازمانی و راهبردهای حاکم بر سازمان است به عبارتی سبک رهبری را می توان انعکاسی از دیدگاه ها ، نگرش ها، صفات و مه…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و سازمان های کارآفرین می باشد مسیله اصلی این است که آیا سبک رهبری تحول آفرین میتواندکارآفرینی…
در حال پذیرش مقاله تاریخ برگزاری: 31 اردیبهشت 1405
تاریخ برگزاری: 31 تیر 1404
تاریخ برگزاری: 29 دی 1401
تاریخ برگزاری: 25 مرداد 1397