چکیده مقاله
چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتابشناختی و ارتباطهای پژوهشی صفحه قابل استفادهاند و با تکمیل خزنده بهروزرسانی میشوند.
کلیدواژهها
نویسندگان
صمد خالدیان
لیسانس ایمنی صنعتی و دانشجوی فوق لیسانس مهندسی صنایع ( مدیریت مهندسی)
حمیدرضا معتمدی
لیسانس مهندسی صنایع و ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی
امید فنائی نیا
لیسانس مدیریت صنعتی و ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی
حمید گودرزی
بخش مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه صنعتی اصفهان
مهدی میرزائی
کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی اصفهان کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی، دانشگاه صنعتی اصفهان
رامین جهانشاهی
لیسانس مهندسی عمران دانشگاه باهنر کرمان و کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی دانشگاه صنعتی اصفهان
رزومه علمی کاربران
درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی
شیوه ارجاع
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: خالدیان، صمد و معتمدی، حمیدرضا و فنائی نیا، امید و گودرزی، حمید و میرزائی، مهدی و جهانشاهی، رامین،1404،کاربرد روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در انتخاب بهترین کارمند: مقایسه و ادغام رویکردهای سازمان های دولتی و خصوصی در چارچوب پاداش و تصمیم گیری چندمعیاره،یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم، مهندسی، تکنولوژی و کسب و کارهای فناورانه،https://civilica.com/doc/2552253
ارائهشده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم، مهندسی، تکنولوژی و کسب و کارهای فناورانه31 اردیبهشت 1404