چکیده مقاله
چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتابشناختی و ارتباطهای پژوهشی صفحه قابل استفادهاند و با تکمیل خزنده بهروزرسانی میشوند.
کلیدواژهها
نویسندگان
صمد خالدیان
لیسانس ایمنی صنعتی و دانشجوی فوق لیسانس مهندسی صنایع ( مدیریت مهندسی)
حمیدرضا معتمدی
لیسانس مهندسی صنایع و ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی
امید فنائی نیا
لیسانس مدیریت صنعتی و ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی
حمید گودرزی
بخش مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه صنعتی اصفهان
مهدی میرزائی
کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی اصفهان کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی، دانشگاه صنعتی اصفهان
رامین جهانشاهی
لیسانس مهندسی عمران دانشگاه باهنر کرمان و کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی دانشگاه صنعتی اصفهان
شیوه ارجاع
�الدیان، صمد و معتمدی، حمیدرضا و فنائی نیا، امید و گودرزی، حمید و میرزائی، مهدی و جهانشاهی، رامین،1404،کاربرد روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در انتخاب بهترین کارمند: مقایسه و ادغام رویکردهای سازمان های دولتی و خصوصی در چارچوب پاداش و تصمیم گیری چندمعیاره،یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم، مهندسی، تکنولوژی و کسب و کارهای فناورانه
ارائهشده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم، مهندسی، تکنولوژی و کسب و کارهای فناورانه31 اردیبهشت 1404