حوزه علمی

مدیریت منابع انسانی

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «مدیریت منابع انسانی» در نمایه علمی‌جو.

۳۷۳ مقاله ۶۵ کنفرانس ۴۳۸ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه مدیریت منابع انسانی

همه مقالات ←
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۶,۸۴۶ مشاهده

تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی

نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه سازمانی شناخته می شود که نقش کلیدی دررسیدن به اهداف سازمانی و موفقیت سازمانی ایفا می ک…

مدیریت منابع انسانیپایداریسرمایه انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵,۹۶۱ مشاهده

کاربرد دستگاه MRI در تشخیص بیماری ها

تصویربرداری تشدید مغناطیسی MRI روش تولید تصاویر با جزییات کامل از بافت ها و ارگان های بدن بدون استفاده از پرتوهای ایکس و پرتوهای یونیزه شده می باشد ک…

MRIمیدان مغناطیسیتصویر برداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۴,۲۰۴ مشاهده

چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی در قرن 21

هدف پژوهش حاظر بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در قرن 21 و ارائه راهکار برای این چالش هابود روش پژوهش مورد استفاده روش کتابخانه ای است در مقاله حا…

مدیریت منابع انسانیتوانمندسازیسازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۲,۹۱۱ مشاهده

چالش های مدیریت منابع انسانی متاثر از طرح تحول سلامت در دانشگاه های علوم پزشکی کشور

مدیریت منابع انسانی در سه ده ه اخیر تحولات شگرفی یافته و با توجه به شرایط و چالشهای موجود شیوه های مختلفی برای مدیریت صحیح این سرمایه در سازمان ها شد…

مدیریت منابع انسانیچالش منابع انسانیطرح تحول نظام سلامت وزارت بهداشت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۸۶۵ مشاهده

(هوش مصنوعی و تاثیر آن بر مدیریت منابع انسانی)

فناوری هوش مصنوعی AI در حال حاضر به عنوان یک ابزار جدید شناخته میشود که بسیاری از کار ها به کمک آن قابل انجامهستند، این ابزار می تواند منجر به تغییر…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانییادگیری ماشین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۶۹۶ مشاهده

بررسی به کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

از میانه قرن بیستم که پیشرفت تکنولوژی مسیر پرشتابی را در پیشروی خود تجربه کرد، حوزه اطلاعات مدیریت و بهخصوص حوزه سیستم های خبره و از این میان هوش مصن…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیمدیریت پروژه
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۴۵۴ مشاهده

تحلیل و مقایسه متدولوژی ها و مدل های عارضه یابی در حوزه مدیریت منابع انسانی

سرآمد شدن یک سازمان، فرآیند پیوسته ایست که با برنامه ریزی و هدف گذاری آغاز می شود و در طول مسیربا ارزیابی های مداوم با توجه به اهداف از پیش تعیین شده…

عارضهمنابع انسانیمتدولوژی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۲,۳۱۴ مشاهده

ارتباط مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی و تاثیر آن بر مزیت رقابتی سازمان ها

در محیط رقابتی امروز، نیاز کلیدی برای موفقیت شرکت ها تشخیص چگونگی ایجاد، حفظ و حمایت از مزیت رقابتی است سازمان ها برای توسعه و بهره برداری از مزیت رق…

مزیت رقابتییادگیریمدیریت دانش
رویدادهای مرتبط

کنفرانس‌های حوزه مدیریت منابع انسانی

همه کنفرانس‌ها ←
پوستر کنفرانس سالانه ملی مدیریت، تجاری سازی، اقتصاد دانش بنیان و سرمایه گذاری برای تولید در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵

کنفرانس سالانه ملی مدیریت، تجاری سازی، اقتصاد دانش بنیان و سرمایه گذاری برای تولید

پوستر سیزدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵ مشهد

سیزدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد

پوستر نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵ همدان

نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی

پوستر بیست و نهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵ شیروان

بیست و نهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری

پوستر پانزدهمین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵ همدان

پانزدهمین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران

پوستر پنجمین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی، آموزش و پرورش و توسعه کسب و کار در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵

پنجمین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی، آموزش و پرورش و توسعه کسب و کار

پوستر پنجمین همایش بین المللی دستاوردهای نوین علوم مدیریت و حسابداری در ایران و جهان در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵ تهران

پنجمین همایش بین المللی دستاوردهای نوین علوم مدیریت و حسابداری در ایران و جهان

پوستر مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت در حال پذیرش مقاله
۱۴۰۵ تهران

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت