بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت کاری در کارکنان سازمان آتش نشانی کلان شهرها(مطالعه موردی:کلانشهر شیراز)

چکیده مقاله

استرس شغلی و رضایت کاری دو عامل کلیدی در سلامت روان و عملکرد کارکنان سازمان های امدادی و ایمنی شهری به شمار می روند کارکنان آتش نشانی به طور مداوم در معرض شرایط پرخطر، فشارهای جسمانی و روانی و تصمیم گیری های حساس قرار دارند که می تواند منجر به افزایش سطح استرس شغلی و کاهش رضایت کاری شود هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت کاری در کارکنان سازمان آتش نشانی کلان شهر شیراز بود این تحقیق از نوع کاربردی توصیفی تحلیلی با رویکرد کمی بود جامعه آماری شامل تمام کارکنان سازمان آتش نشانی کلان شهر شیراز در سال ۱۴۰۴ بود و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه استاندارد استرس شغلی Job Stress Scale و پرسشنامه رضایت کاری Job Satisfaction Survey بود داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۷ تحلیل شد و آزمون های آماری شامل همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و تحلیل واریانس ANOVA به کار گرفته شد یافته ها نشان داد که استرس شغلی و رضایت کاری رابطه معنادار معکوس دارند p

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امید اسماعیل نسب

شهرداری شیراز

�سماعیل نسب، امید،1404،بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت کاری در کارکنان سازمان آتش نشانی کلان شهرها(مطالعه موردی:کلانشهر شیراز)،بیست و چهارمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و چهارمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی30 آبان 1404