بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران

چکیده مقاله

حفاظت از محیط زیست مسئله ای مهم در چند دهه ی اخیر بوده است تقریبا هر صنعتی از دستورالعمل های حفاظت از محیط زیست استفاده می کند از این رو، سازمان های دوست دار محیط زیست به دنبال یافتن شیوه ها و تکنیک هایی برای کاهش اثرات زیست محیطی می باشند بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران پرداخته شده است روش پژوهش توصیفی پیمایشی است از پرسشنامه استاندارد برای بررسی فرضیه های پژوهش استفاده شد پرسشنامه در بین ۲۴۸ نفر از مدیران و کارشناسان شهرداری منطقه ۱۲ تهران به روش تصادفی ساده پخش گردید و با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Smart PLS داده ها تحلیل شد نتایج نشان می دهد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

الهام ماستری فراهانی

کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز ، تهران، ایران

مریم واعظی آشتیانی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مدیریت عملکرد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

منصوره علیقلی

ستادیار مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز، تهران، ایران

واعظی آشتیانی، مریم،1401،بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی25 اردیبهشت 1401