تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله

در ادارات و سازمان های مدرن، اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان عامل اساسی توسعه و پیشرفت به روشنی مشهود است اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در این زمینه، تاثیر مثبتی بر کیفیت کار، بهره وری سازمانی، و پیشرفت اجتماعی دارد در این مقاله مروری استاندارد، مفهوم مدیریت منابع انسانی و ارتقاء کارکنان به تفصیل بررسی می شود مهمیت اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان تاکید می شود و راهکارهای عملی جهت بهره گیری بهینه از این اصل مدیریتی ارائه می شود علاوه بر این، تاثیرات اقتصادی و اجتماعی این اقدام بر سازمان و جامعه مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند در نهایت، مقاله به ارائه پیشنهادات برای تحقیقات آینده در این حوزه می پردازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوالقاسم عیسی آبادی

دکتری حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی

سید ابراهیم موسوی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

مسعود خواجه

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

وجیهه کردی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

محمد جواد هویدا

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیرت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

موسوی، سید ابراهیم و خواجه، مسعود و کردی، وجیهه و هویدا، محمد جواد،1401،تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی30 بهمن 1401