چکیده مقاله
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مکانیزمهای خلق مشترک مبتنی بر رسانه های اجتماعی در قالب پیوندهای ساختاری ، شناختی و رابطه ای بر کارآفرینی شرکت و عملکرد سازمان با توجه به نقش اثربخشی در انتقال دانش و ظرفیت جذب می باشد این تحقیق ، از حیث هدف به صورت کاربردی و از نظر ماهیت و روش پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی و به صورت پیمایشی است بر مدیران و کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان یزد بوده که تعداد نمونه ۲۱۲ نفر از با توجه به قاعده ۵ برابری تعداد سنجه های پرسشنامه و با روش نمونه گیری در دسترس در آن مشارکت داشته اند ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه استاندارد بوده و تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲ و آزمون فرضیه ها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری ونرم افزار AMOS انجام شده است یافته های تحقیق نشان می دهد که پیوندهای ساختاری ، شناختی و رابطه ای بر اثربخشی انتقال دانش تاثیر معنادار و مثبتی دارند و این در حالی است که با ظرفیت جذب رابطه معناداری را ایجاد نمی نمایند اثربخشی انتقال دانش با ظرفیت جذب رابطه معنادار و مثبتی دارد ظرفیت جذب بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی تاثیر معنادارومثبتی دارد اثربخشی انتقال دانش در رابطه بین پیوندهای شناختی و رابطه ای با ظرفیت جذب نقش میانجی را ایفا نموده و این در حالی است که رابطه بین پیوند ساختاری با ظرفیت جذب را میانجی گری نمی کند
کلیدواژهها
نویسندگان
حامد فلاح تفتی
گروه مدیریت، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران
وحید کبیری نیا
گروه مدیریت، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران
مرجان کوچه مشکی
گروه حسابداری، دانشگاه علمی و کاربردی، یزد، ایران
فرساد کافیان تفتی
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
شیوه ارجاع
فلاح تفتی، حامد و کبیری نیا، وحید و کوچه مشکی، مرجان و کافیان تفتی، فرساد،1402،تاثیر مکانیزمهای خلق مشترک مبتنی بر رسانه های اجتماعی بر دستاوردهای سازمانی با تبیین نقش ظرفیت جذب و اثربخشی در انتقال دانش،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران