مدیریت منابع انسانی سبز و نقش آن در توسعه محصولات سبز

چکیده مقاله

با توجه به روند جهانی سازی ، حوزه کسب و کار در حال تجربه گذار از یک ساختار مالی کلیشه ای به یک اقتصاد مدرن مبتنی بر ظرفیت است که در راستای کشف ابعاد اقتصادی سبز کسب و کار خود را مهیا می کند امروزه، مدیریت منابع انسانی سبز به یک استراتژی کلیدی در کسب و کار برای سازمانهای مهم تبدیل شده است که در آن بخش های منابع انسانی نقشی فعال در حرکت به سوی دفاتر کاری سبز ایفا می کنند این مقاله مروری تا حد زیادی بر اقدامات و فعالیت های مربوط به منابع انسانی سبز که برخی سازمانها در نقاط مختلف جهان و ایران آن را دنبال می کنند متمرکز شده است و مفهومی ساده شده از مدیریت منابع انسانی سبز را توضیح داده و مدل های ارائه شده در تعدادی از پژوهش های موردمطاله را مورد بررسی و امعان نظر می نماید همچنین با بحث درباره جهت گیری آتی برخی از وظایف مدیریت منابع انسانی سبز به بدنه ادبیات موجود در این رابطه می افزاید و در انتها برخی اقدامهای ابتکاری مربوط به منابع انسانی بالقوه را به سازمانهای سبز پیشنهاد می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرهاد ادیبی جزیمق

دانشجوی دکتری تخصصی ، مدیریت بازرگانی بازاریابی ، گروه مدیریت ، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان، ایران

فیروزه حاجی علی اکبری

استادیار گروه مدیریت واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان، ایران

�دیبی جزیمق، فرهاد و حاجی علی اکبری، فیروزه،1402،مدیریت منابع انسانی سبز و نقش آن در توسعه محصولات سبز،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران