تحلیل اثر فعالیت های فرهنگی در سازمان ها

چکیده مقاله

فعالیت های فرهنگی در سازمان ها به بهبود عملکرد، انگیزش کارکنان و تعاملات اجتماعی در محیط کار کمک می کنند بدون تردید هر سازمان یا نهاد فرهنگی با اجرای مجموعه ای از برنامه ها به دنبال دستیابی به مجموعه ای از اهداف مشخص است که یا از وظایف ذاتی آن نهاد سرچشمه گرفته یا در راستای اهداف کلان و چشم اندازهای آن سازمان است برنامه ریزی فرهنگی را نیز می توان کوشش آگاهانه، سنجیده و سازمان یافته دولت برای ایجاد تغییر در وضع موجود و دستیابی به اهداف مطلوب در حوزه های مختلف فرهنگی دانست ایجاد محیط مساعد برای رشد فردی و سازمانی و بهبود روابط بین کارکنان از اثرات فعالیت های فرهنگی در سازمان هاست

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم درخش

کارشناس امور فرهنگی، شهرداری زاهدان مسئول

�رخش، مریم،1403،تحلیل اثر فعالیت های فرهنگی در سازمان ها،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان