شناخت شیوه های مبارزه با فساد اداری و شفاف سازی محیط و ساختارهای سازمانی

چکیده مقاله

فساد اقتصادی و اداری در اکثر کشور به طور بی سابقه ای گسترده شده و در حال افزایش است بر اساس مطالعات انجام شده، انحصارگرایی، عدم پاسخ گویی، فقدان شایسته سالاری در گزینش ها، نبود مسئولیت پذیری اجتماعی در شهروندان، و نبود شفافیت در نظام اداری، عوامل گلوگاهی فساد اداری اند مبارزه با فساد اداری نیازمند رویکردهای چندگانه و همه جانبه است این رویکردها شامل تقویت نظارت های درونی و بیرونی، افزایش شفافیت در عملکرد دستگاه های دولتی، بهبود معیشت کارکنان، اصلاح قوانین و مقررات، و ارتقای فرهنگ سازمانی است همچنین، استفاده از فناوری های نوین و توسعه دولت الکترونیک می تواند در این زمینه موثر باشد برای مبارزه با فساد اداری در سازمان ها، می توان از ترکیبی از اقدامات پیشگیرانه و مقابله ای استفاده کرد این اقدامات شامل شفاف سازی فرآیندها، تقویت نظارت، آموزش و آگاهی بخشی، ترویج فرهنگ اخلاقی و پاسخگویی و همچنین اجرای قوانین و مقررات است لذا لازم است با شناسایی علل بروز فساد اداری و راهکارهای مبارزه با آن این پدیده را ریشه کن نمائیم و جامعه ای سالم و به دور از ناهنجاری های اجتماعی سازمانی داشته باشیم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نگار هاشمی

فوق لیسانس مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات

مریم محمدزاده وحدتی

فوق لیسانس جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار

حمیده نژاد محمد

فوق لیسانس حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی

هاشمی، نگار و محمدزاده وحدتی، مریم و نژاد محمد، حمیده،1403،شناخت شیوه های مبارزه با فساد اداری و شفاف سازی محیط و ساختارهای سازمانی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان