عوامل موثر بر کارایی و توانمندی نیروی انسانی شهرداری ها

چکیده مقاله

نظر به اینکه کلیدی ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن است، شناسایی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی آن از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا با شناسایی و بهبود آن ها می توان موفقیت و پیشرفت سازمان را انتظار داشت در این راستا بررسی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری ها در شهرداری زاهدان مورد بررسی قرار گرفت پژوهش حاضر از نوع هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کارمندان شهرداری زاهدان هستند تجزیه و تحلیل اطلات با استفاده از نرم افزار Spss انجام شد جهت بررسی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی از پرسشنامه استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد که سه عامل انگیزش، آموزش و تعهد با کارایی منابع انسانی کارکنان شهرداری زاهدان ارتباط معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

طاهره پودینه

کارشناس مدیریت بازرگانی، شهرداری زاهدان مسئول

لیلا عادل

کارشناس ارشد صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری، شهرداری زاهدان

پودینه، طاهره و عادل، لیلا،1403،عوامل موثر بر کارایی و توانمندی نیروی انسانی شهرداری ها،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان