لیلا عادل

عوامل موثر بر کارایی و توانمندی نیروی انسانی شهرداری ها

نظر به اینکه کلیدی ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن است، شناسایی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی…

بررسی سطح رضایت مندی مردم از عملکرد شهرداری

در عصر حاضر رضایت مندی مردم معیار نوین و مناسبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران است افزایش رضایت مندی مراجعان…

بررسی چگونگی موفقیت منابع انسانی

از منابع انسانی بهعنوان اصلی ترین سرمایه کسب و کار یاد میشود و میتواند تنها مزیتی باشد که در بازار قابل…

بررسی جایگاه سرمایه انسانی

هر فردی در هر شغلی که کار می کند از طریق تجربه و آموزش به مهارت هایی دست پیدا می کند با گذشت زمان دانش و…

بررسی و تبیین جایگاه مدیریت استعداد در سازمان ها

این مفهوم برای اولین بار در سال 1997 توسط شرکت مشاوره ای مکنزی معرفی شد با توجه به این موضوع که بهره وری…

بررسی و تبیین تاثیر سکوت سازمانی در ادارات

فن آوری ها، با صرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق، ن…

بررسی و تاثیر عدالت سازمانی در ادارات و سازمان ها

مفهوم عدالت سازمانی به قضاوت های فردی یا جمعی درمورد عدالت یا مسائل اخلاقی برمی گردد رویکرد تحقیقاتی ای…

بررسی نظام جانشین پروری در سازمان ها و ادارات

دردنیای پیچیده و رقابتی امروز رهبری و مدیریت سازمان ها به طریق گذشته با موفقیت توام نخواهد بود و سازمان…

بررسی و تبیین عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش ترین سرمایه های هرسازمانی محسوب می شوند و رسالتسازمان باید…

بررسی و تبیین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی

بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک می کند از این رو،سازمان ها باید با…