مدیریت منابع انسانی در محیط کار سازمانی با رویکرد توسعه مالی

چکیده مقاله

امروزه منابع انسانی بر دارایی انسانی که سازمان را به سمت اهداف خود سوق می دهد یا از اهداف مورد نظر دور می کند، نظارت می کند در نتیجه با مدیریت صحیح منابع انسانی، سیاست­ها و برنامه­های درخور تدوین می شود که به موجب آن هم عملکرد کارکنان هدایت می شود و هم بر سودآوری تاثیر می گذارد نقش منابع انسانی در توسعه مالی یک سازمان بسیار حیاتی و اساسی است منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین سرمایه های سازمان، با عملکرد و بهره وری خود، مستقیما بر عملکرد مالی و سودآوری سازمان تاثیر می گذارند به عبارت دیگر، توسعه منابع انسانی و مدیریت صحیح آن، کلید موفقیت مالی سازمان در بلندمدت است نتایج نشان می دهد توسعه مالی سازمان ها به طور مستقیم با توسعه منابع انسانی در ارتباط است سازمان هایی که به منابع انسانی خود به عنوان یک دارایی ارزشمند نگاه می کنند و در توسعه آن ها سرمایه گذاری می کنند، از نظر مالی موفق تر خواهند بود نقش منابع انسانی در توسعه مالی سازمان فراتر از یک نقش پشتیبانی است این نقش به عنوان یک عامل کلیدی در افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها، جذب و حفظ استعدادها، افزایش نوآوری و بهبود رضایت شغلی، تاثیر مستقیمی بر عملکرد مالی سازمان دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرزاد دکامئی

گروه کارشناسی حرفه ای حسابداری خدمات و تولیدات صنعتی، دانشگاه جامع علمی کاربردی

�کامئی، فرزاد،1403،مدیریت منابع انسانی در محیط کار سازمانی با رویکرد توسعه مالی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان