مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و مدیریت مالی در شهرداریها و کیفیت خدمات شهری

چکیده مقاله

مبتنی بر فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل بنیادین و تاثیرگذار بر رفتار و نگرش کارکنان در سازمانهای دولتی، نقش اساسی در ایجاد محیط کاری مثبت و ارتقاء کیفیت عملکرد سازمانی ایفا می کند در حوزه مدیریت شهری، به ویژه شهرداریها که به عنوان نهادهای ارائه دهنده خدمات عمومی وظیفه دارند همزمان رضایت شهروندان و بهره وری مالی را تامین کنند، بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی کارکنان، مدیریت مالی و کیفیت خدمات شهری از اهمیت بسزایی برخوردار است این پژوهش با هدف تحلیل عمیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان و نقش میانجی آن در بهبود مدیریت مالی و کیفیت خدمات در شهرداریهای تابع استان تهران انجام شده است داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد و معتبر جمع آوری شده و با بهره گیری از روش های آماری پیشرفته نظیر آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه مورد پردازش قرار گرفته اند نتایج به دست آمده نشان می دهد که فرهنگ سازمانی پویا، مشارکتی و اعتماد و حمایت به شکل معناداری منجر به افزایش رضایت شغلی کارکنان می شود که این خود موجب افزایش انگیزه، تعهد سازمانی و کاهش نرخ ترک خدمت می گردد همچنین، رضایت شغلی کارکنان به عنوان یک متغیر میانجی رابطه مستقیم و مثبت بین فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی شهرداریها را تقویت می کند این بهبود در مدیریت مالی شامل افزایش شفافیت، بهینه سازی تخصیص منابع و کنترل دقیق تر هزینه ها است که نهایتا کیفیت خدمات شهری را ارتقاء می بخشد این پژوهش تاکید می کند که مدیران شهری باید با تمرکز بر ارتقاء فرهنگ سازمانی، به ویژه تقویت ارتباطات موثر، افزایش مشارکت، کارکنان ایجاد فضای اعتماد و حمایت و توسعه مهارت های منابع انسانی، زمینه های لازم برای بهبود رضایت شغلی و عملکرد مالی را فراهم آورند چنین رویکردی نه تنها به بهبود کیفیت خدمات شهری منجر می شود بلکه نقش مهمی در جلب اعتماد عمومی و تحقق اهداف توسعه پایدار در حوزه مدیریت شهری ایفا می کند یافته های این مطالعه برای سیاست گذاران و مدیران شهری راهنمایی مهم در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و مالی شهرداریها فراهم می آورد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر جلال حمزه

جلال حمزه

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی دولتی

شیوه ارجاع

�مزه، جلال،1404،تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و مدیریت مالی در شهرداریها و کیفیت خدمات شهری،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۰۴ مشاهده

شناسایی مصادیق تعارض منافع در گمرک جمهوری اسلامی ایران و ارائه راهکارهای اصلاحی

تعارض منافع یکی از مسائل مهم و چالش برانگیز در سازمان های دولتی و خصوصی است که می تواند به فساد، عدم شفا…

گمرک جمهوری اسلامیتعارض منافعایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۴۶ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در حسابرسی و کاهش خطاهای مالی

استفاده از فناوری های نوین به ویژه هوش مصنوعی AI در حسابرسی به عنوان یکی از ابزارهای مهم ارتقای دقت و شف…

هوش مصنوعیحسابرسیشناسایی تقلب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۸۰ مشاهده

بررسی مدل توسعه سنگاپور عوامل کلیدی و آموزه ها برای کشورهای در حال توسعه

سنگاپور به عنوان یک نمونه بینظیر از موفقیت در گذار از وضعیت کشورهای جهان سوم به کشوری توسعه یافته در یک…

سنگاپورحکمرانیسرمایه گذاری خارجی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۷ مشاهده

مسئولیت پذیری در قرآن و روایات از دیدگاه مفسران شیعه و سنی

مسئولیت یکی از بنیادی ترین و تاثیرگذارترین مفاهیم در حوزه های فلسفه، دین، اخلاق و حقوق به شمار می رود؛ م…

مسئولیتقرآنروایات شیعه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۲۲ مشاهده

تحلیل تاثیر سیستم های حسابداری بر کاهش فساد مالی در سازمان ها

فساد مالی یکی از مشکلات جدی و پیچیده است که در بسیاری از سازمان ها، اعم از دولتی و خصوصی، مشاهده می شود…

فساد مالیحسابداریشفافیت مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۱۳ مشاهده

آسیای مرکزی ظرفیت مغفول مانده برای ایران (چالش ها و ظرفیت ها(

آسیای مرکزی شامل کشورهای قزاقستان، ازبکستان، ترکمنستان، تاجیکستان و قرقیزستان است این منطقه به دلیل موقع…

آسیای مرکزیچینآمریکا