مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

نقش آموزش سرمایه انسانی در تحولات پایدار سازمانی

چکیده مقاله

انسان به عنوان یکی از مولفه های توسعه پایدار در مرکز توجه است و نیاز به آموزش دارد با توجه به اینکه آموزش نیز از مهم ترین مولفه های توسعه پایدار به شمار می رود، پس آموزش به طور عام و آموزش منابع انسانی در سازمان به طور خاص می تواند نقش موثری در توسعه پایدار داشته باشد تاثیر آموزش بر نیروی انسانی ، سازمان ها برای بقا و رشد پایدار نیازمند بهره وری بالا، نوآوری مستمر و توانمندی در مواجهه با تغییرات محیطی هستند یکی از موثر ترین عوامل در تحقق این اهداف، سرمایه انسانی سازمان است نیروی انسانی، اگر به درستی آموزش دیده و توسعه یابد، می تواند موتور محرک بهره وری، کیفیت، خلاقیت و رضایت مشتریان باشد موفقیت سازمان به این معنا است که راه های رسیدن به اهداف با تکیه بر استراتژی های اصولی هموار شود در این میان، توسعه کارکنان با زمان و نحوه رسیدن به اهداف سازمانی ارتباط تنگاتنگی دارد کارکنانی که همواره در پی توسعه ویژگی های رفتاری، بهبود قدرت مدیریت و حل مسئله و ارتقاء مهارت های شغلی خود هستند، عملکرد فوق العاده موثرتری در مسیر تحقق اهداف سازمانی ارائه می کنند طبیعی است که نیروی انسانی آموزش دیده در انجام سریع و دقیق وظایف شغلی خود، موفق تر عمل کند؛ بنابراین برای دستیابی به اهداف سازمانی باید ایجاد و رواج فرهنگ پیشرفت و یادگیری را جدی بگیرید بدون شک، موفقیت های سازمانی هم شامل اهداف کوتاه مدت و هم استراتژی های پیچیده برای ماندگاری در بازار رقابتی و متغیر می شود؛ این درحالی است که رسیدن به هریک از این اهداف مهم با تکیه بر توسعه منابع انسانی امکان پذیر خواهد شد در نتیجه می توان گفت موفقیت سازمان با توسعه کارکنان و آموزش نیروی انسانی ارتباط مستقیمی دارد؛ بنابراین نباید از این فرصت به منظور دستیابی به نتایج رضایت بخش غافل شوید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر زهرا حبیبی

زهرا حبیبی

گروه کارشناسی ارشد، علوم کتابداری دانشگاه تهران

تصویر مهدی رنجبر

مهدی رنجبر

گروه کارشناسی ارشد، جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی

شیوه ارجاع

�بیبی، زهرا و رنجبر، مهدی و حسینی تالاری، سید علیرضا،1404،نقش آموزش سرمایه انسانی در تحولات پایدار سازمانی،پنجمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی17 مرداد 1404 · همدان
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۴۰۳ مشاهده

طبقه بندی قاتلان و بزه دیدگان قتل های سریالی با نگاهی به پرونده کلثوم اکبری ( قاتل سریالی ساری)

قتل های سریالی با توجه به این که طی آن فرد قادر به کشتن قربانیان متعدد می شود و در عموم موارد تا دستگیری…

قتلقاتلان سریالیقاتل آسایش گرا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۹۷ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در آینده حوزه حقوق

قانون تقریبا دنیای تجارت و کسب و کار را تصرف کرده است و عمال هرکاری که شرکت ها انجام می دهند از جمله خری…

حقوقهوش مصنوعیوکیل سایبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۱۲ مشاهده

چالشهای حقوقی قراردادهای هوش مصنوعی در تجارت الکترونیکی بین المللی

تحول در فناوریهای دیجیتال به ویژه هوش مصنوعی و بلاک چین زمینه ساز ظهور نوعی جدید از قراردادها تحت عنوان…

هوش مصنوعیحقوق قراردادهاقرارداد هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۷۲ مشاهده

دادرسی الکترونیکی در ایران:مفاهیم، فناوریها و چالشها

دادرسی الکترونیکی به معنای انجام مراحل رسیدگی قضایی از طریق سامانه ها و ابزارهای الکترونیکی است این روش…

دادرسی الکترونیکیچالش های قضاییفناوری های نوین قضایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۵۷ مشاهده

بررسی سیاست جنایی قضایی ایران درزمینه ی زنان بزه دیده خشونت خانگی و حقوق انان در فرایند دادرسی کیفری

این پژوهش به بررسی سیاست جنایی قضایی ایران در زمینه حمایت از زنان بزه دیده خشونت خانگی و حقوق آنان در فر…

سیاست جناییزنان بزه دیدهخشونت خانگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۰۸ مشاهده

تحلیل انتقادی وحدت رویه ۸۶۹ دیوان عالی کشور و آثار آن بر قراردادهای مالی شرکت های بیمه و تعهدات بیمه گر نسبت به راننده مقصر حادثه: تمرکز بر سقف تعهدات و محاسبه خسارت

رای وحدت رویه ۸۶۹ دیوان عالی کشور بر نحوه تعیین حدود تعهدات بیمه گر در بیمه اجباری شخص ثالث و شیوه محاسب…

وحدت رویه ۸۶۹راننده مقصررجوع بیمه گر