نقش انگیزش بر کارایی کارکنان شهرداری ها

چکیده مقاله

انگیزش نقش کلیدی در افزایش کارایی کارکنان دارد؛ زیرا باعث افزایش تعهد، بهره وری، رضایت شغلی و کاهش ترک خدمت می شود انگیزش حالتی درونی است که فرد را به انجام فعالیتی خاص ترغیب می کند در محیط کار، انگیزش به معنای تمایل و اشتیاق کارکنان برای انجام بهتر وظایف و مشارکت فعال در تحقق اهداف سازمانی است در این پژوهش که از نوع هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد، نقش انگیزش بر کارایی کارکنان شهرداریها مورد بررسی قرار گرفت نتایج حاصله نشان داد که تاثیر مثبت و معنادار انگیزش کارکنان بر کارایی کارکنان تایید شد این بدین معناست که با افزایش انگیزش کارکنان، کارایی آنها نیز افزایش می یابد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

الهه ویژه

کارشناسی مدیریت حرفه ای فرهنگی، شهرداری زاهدان مسئول

ویژه، الهه،1404،نقش انگیزش بر کارایی کارکنان شهرداری ها،پنجمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی17 مرداد 1404 · همدان