شناسایی چالش های مدیریتی در تخصیص و بهینه سازی منابع (نیروی انسانی، تجهیزات) در سازمان آتش نشانی مشهد

چکیده مقاله

سازمان های آتش نشانی نقش حیاتی در تامین امنیت شهری ایفا می کنند و کارایی آن ها به شدت به تخصیص و بهینه سازی منابع بستگی دارد این پژوهش به بررسی چالش های مدیریتی در این حوزه در سازمان آتش نشانی مشهد می پردازد این تحقیق از منظر هدف، کاربردی و از منظر ماهیت، کیفی و اکتشافی است داده ها از طریق مصاحبه های عمیق با ۱۳ نفر از مدیران عملیاتی، میانی و عالی سازمان آتش نشانی مشهد جمع آوری شده است در این راستا، از روش نمونه گیری گلوله برفی که برای دسترسی به جوامع دشوار یاب مناسب است، استفاده گردید تحلیل داده ها با استفاده از نظریه داده بنیاد و رویکرد گلیزر در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و نظری انجام شد تا چالش های مدیریتی شناسایی گردند تحلیل داده ها منجر به شناسایی دو مقوله اصلی چالش های مدیریتی شد: چالش های حوزه نیروی انسانی شامل مولفه هایی نظیر برنامه ریزی و تخصیص نامتوازن نیرو، مشکلات جذب و نگهداشت فرسودگی شغلی، حقوق و مزایا ، نقص در آموزش و توسعه مهارت ها کمبود امکانات، عدم به روزرسانی و ضعف در مدیریت عملکرد و رفاه پرسنل ارزیابی، سلامت روان بود و چالش های حوزه تجهیزات شامل چالش های تامین و خرید محدودیت بودجه، فرآیندهای اداری ، تخصیص و توزیع نامناسب فرسودگی، کمبود تجهیزات نوین ، نگهداری و تعمیرات کمبود قطعات، نبود نیروی متخصص، بودجه ناکافی و مدیریت اطلاعات و فناوری فقدان سیستم جامع، عدم استفاده از فناوری های نوین بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

احمد کریمی فر

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

ابوالفضل سالاری

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

رضا رحمتی

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

الیاس ناصری

کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد

کریمی فر، احمد و سالاری، ابوالفضل و رحمتی، رضا و ناصری، الیاس،1404،شناسایی چالش های مدیریتی در تخصیص و بهینه سازی منابع (نیروی انسانی، تجهیزات) در سازمان آتش نشانی مشهد،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان