الیاس ناصری

طراحی مدل مفهومی مدیریت دانش در سازمان آتش نشانی مشهد

این پژوهش با هدف کاربردی، به روش توصیفی کیفی به بررسی و شناسایی عوامل موثر بر طراحی مدل مفهومی مدیریت دا…

شناسایی چالش های مدیریتی در تخصیص و بهینه سازی منابع (نیروی انسانی، تجهیزات) در سازمان آتش نشانی مشهد

سازمان های آتش نشانی نقش حیاتی در تامین امنیت شهری ایفا می کنند و کارایی آن ها به شدت به تخصیص و بهینه س…

شناسایی و اولویت بندی موانع اداری و بوروکراتیک در تسریع فرآیندهای عملیاتی و لجستیکی سازمان آتش نشانی مشهد

این پژوهش با هدف کاربردی، به شناسایی و رتبه بندی موانع اداری و بوروکراتیک موثر بر فرآیندهای عملیاتی و لج…

شناسایی موانع موجود برای توسعه سرمایه فکری در بخش ورزش شهرداری مشهد

هدف پژوهش حاضر شناسایی موانع موجود برای توسعه سرمایه فکری در بخش ورزش شهرداری مشهد بود این پژوهش در دسته…

تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی آتش نشانان

استرس شغلی یکی از مهم ترین چالش های روان شناختی در مشاغل پرخطر محسوب می شود که می تواند پیامدهای گسترده…

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی با ابعاد فرهنگ سازمانی در سازمان آتش نشانی مشهد

این پژوهش با هدف بررسی و تبیین رابطه بین رضایت شغلی و ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی شامل رسالت/ماموریت، سازگ…

ارائه الگوی آموزش سازمانی مبتنی بر شایستگی های جسمانی و روانی آتش نشانان

آتش نشانی از جمله مشاغل پرخطر و حیاتی است که عملکرد اثربخش در آن مستلزم برخورداری هم زمان از شایستگی های…

ارائه مدل معادلات ساختاری ارتباط تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی کیفیت ارتباطات سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلان شهر مشهد

تحقیق حاضر با تمرکز بر کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلان شهر مشهد به بررسی سه مفهوم کلیدی می پ…