مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها در بستر تحولات شهری: مرور ساختارهای نهادی، الزامات قانونی و فناوری های نوین

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان اصلی ارائه خدمات عمومی، نقش حیاتی در توسعه پایدار شهری ایفا می کند با توجه به تحولات سریع شهری و چالش های مرتبط با آن، ضرورت دارد که شهرداری ها به شیوه های نوین و کارآمدی در مدیریت نیروی انسانی روی آورند این مقاله به بررسی ساختارهای نهادی، الزامات قانونی و فناوری های نوین در مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها می پردازد ساختارهای نهادی موثر در مدیریت منابع انسانی شامل سازمان های دولتی و غیر دولتی، مراکز آموزشی و نهادهای جامعه مدنی هستند که با همکاری یکدیگر به بهبود کیفیت خدمات شهری کمک می کنند از سوی دیگر، الزامات قانونی مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان و نظام های ارزیابی عملکرد، بایستی به طور موثر در برنامه های مدیریت منابع انسانی لحاظ شوند علاوه بر این، فناوری های نوین، از جمله سیستم های مدیریت منابع انسانی و ابزارهای هوش مصنوعی، به شهرداری ها این امکان را می دهند که فرآیندهای استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد را بهبود دهند این مقاله با مرور ادبیات موجود، چالش ها و فرصت های موجود در مدیریت منابع انسانی را شناسایی کرده و به ارائه راهکارهایی برای بهبود این فرآیندها می پردازد نتایج این مطالعه می تواند به تصمیم گیران و مدیران شهرداری ها در تدوین سیاست های موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی کمک کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حبیب غلامی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

�لامی، حبیب،1404،مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها در بستر تحولات شهری: مرور ساختارهای نهادی، الزامات قانونی و فناوری های نوین،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان