بررسی صلاحیت شخصیت های حقیقی و حقوقی در مدیریت پروژه ها براثر مدل کسب و کار در شرکتهای ساخت و ساز ابنیه ها با در نظر گرفتن تجربیات کشور چین

چکیده مقاله

با توجه به پیچیدگی فعالیتهای تجاری ،سازمانهای پروژه محور فعالیت های خود را به صورت مشترک انجام میدهند در چنین سازمانهایی،صلاحیت فرد در مدیریت پروژه منجربه جمع اوری اطلاعات و تمایلات شخصی ،مهارتها و کسب تجربه به عنوان سرمایه های اصلی می شوند که باید جدی در نظر گرفته شوند شیوه های مربوط به مدیریت یک پروژه رسمی به صورت گسترده در صنایع ساخت و ساز پیاده سازی شده اند اگرچه اکثر مطالعات اخیر به صلاحیت افراد در مدیریت پروژه به عنوان زیرساختهای اماری نگاه می کنند و تغییرات دینامیک رابه عنوان پیشرفت های شغلی نادیده میگیرند برای ازبین بردن شکاف موجود دراین زمینه ،دراین مقاله یک ازمایش تجربی رادرزمینه ی صلاحیتهای فرد در مدیریت پروژه با توجه به مدل کسب و کار در صنایع مربوط به ساخت و ساز ارایه کرده است درابتدا ، ویژگیهای فرد در مدیریت یک پروژه مهم با توجه به مقالات مروری شناسایی شده اند ،سپس در مدل کسب و کار مربوط به مدیریت پروژه درشرکتهای بزرگ ساخت و ساز در کشور چین برپایه بررسی تجربی از شش شرکت در بخشهای مختلف توسعه می یابد علاوه برآن یک انالیز کمی درجهت بررسی چگونگی تغییر صلاحیت افراد به صورت پویا انجام می شود به همان صورتی که جایگاه و رتبه بندیموقعیت افراد در مدل کسب و کار ارتقا می یابد نتایج بسیاری از تحقیقات نشان میدهند که تفاوتهای مهمی در صلاحیت افراد در مدیریت پروژه ها در سطوح مختلف مربوط به کسب و کار وجوددارند اگرچه این میزان توزیع در سطوح مختلف مربوط به موقعیت افراد در مدیریت پروژه در رتبه بندی سازمانی و نظری ، صلاحیت فرد و ویژگیهای تکنیکی به صورت ثابت باقی میماند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد خسروی

شهرداری اراک

علی حبیبی

شهرداری اراک

�بیبی، علی،1401،بررسی صلاحیت شخصیت های حقیقی و حقوقی در مدیریت پروژه ها براثر مدل کسب و کار در شرکتهای ساخت و ساز ابنیه ها با در نظر گرفتن تجربیات کشور چین،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران31 شهریور 1401