مدیریت استراتژیک و نوآوری: چگونه سازمان ها می توانند رقابت پذیری خود را حفظ کنند؟

چکیده مقاله

در دنیای امروز که محیط کسب و کار به سرعت در حال تغییر و تحول است، مدیریت استراتژیک و نوآوری به عنوان دو عامل کلیدی در حفظ و تقویت رقابت پذیری سازمان ها شناخته می شوند این پژوهش به بررسی چگونگی تعامل و هم افزایی بین مدیریت استراتژیک و نوآوری می پردازد و به تحلیل نقش این تعامل در بهبود عملکرد و مزیت رقابتی سازمان ها می پردازد هدف این مقاله شناسایی استراتژی هایی است که سازمان ها میتوانند برای تقویت نوآوری و حفظ رقابت پذیری خود به کار گیرند در این پژوهش، ابتدا مروری بر ادبیات موضوع و مفاهیم کلیدی انجام می شود، سپس مدل های مختلف مدیریت استراتژیک و رویکردهای نوآوری بررسی می گردد همچنین، مطالعه ای موردی از چندین شرکت پیشرو در صنعت ارائه می شود که نشان میدهد چگونه نوآوری استراتژیک میتواند به ایجاد ارزش و حفظ مزیت رقابتی منجر شود یافته های تحقیق نشان میدهد که سازمان هایی که دارای تفکر استراتژیک هستند و نوآوری را به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی خود پیاده سازی میکنند، توانایی بیشتری در مقابله با تغییرات محیطی و حفظجایگاه رقابتی خود دارند در پایان، پیشنهاداتی برای مدیران سازمان ها ارائه شده است تا بتوانند با استفاده از رویکردهای نوآورانه، مزیت رقابتی خود را تقویت کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فریدون مقدس نژاد

دانشیاردانشکده عمران و محیط زیست , دانشگاه صنعتی امیرکبیر

سید محمد رضا موسوی فخر

دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه طلوع مهر قم

احمد حداد

دانشجوی کارشناسی ارشدعمران-راه و ترابری , دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود

موسوی فخر، سید محمد رضا،1403،مدیریت استراتژیک و نوآوری: چگونه سازمان ها می توانند رقابت پذیری خود را حفظ کنند؟،هشتمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد3 آذر 1403 · مشهد