بررسی نقش استفاده از تکنولوژی کمپیوتری در بهبود کاری مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی افغانستان)

چکیده مقاله

سیر سریع و پیشرفت چشمگیر تکنولوژی همه ابعاد زندگی را تحت شعاع خود قرار داده و اکنون در همه امور زندگی دخالت می کند مدیریت منابع انسانی از این امر مستثنی نمانده و در امور خود کمپیوتر و تکنولوژی را دخالت دادند که تحقیق هذا نیز در باره بررسی نقش استفاده از تکنولوژی کمپیوتری در بهبود عملکرد مدیریت منابع انسانی است هدف محقق بررسی رابطه بین بهبود عملکرد مدیریت منابع انسانی و استفاده از تکنولوژی کمپیوتری در ادارات می باشد این تحقیق که از لحاظ روش توصیفی است که محقق به مطالعه ویژگی ها می پردازد نتایج بیان می کند که بین استفاده از تکنولوژی کمپیوتری و بهبود عملکرد مدیریت منابع انسانی رابطه وجود داشته و هر قدر از کمپیوتر در ادارات استفاده بیشتر صورت گیرد بهبود عملکرد نیز در همان اداره بیشتر به چشم می خورد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فریدون مقدس نژاد

دانشیاردانشکده عمران و محیط زیست , دانشگاه صنعتی امیرکبیر

جمال الدین سالک

دانشجوی توسعه منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران

احمد حداد

دانشجوی کارشناسی ارشدعمران-راه و ترابری , دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود

�الک، جمال الدین،1404،بررسی نقش استفاده از تکنولوژی کمپیوتری در بهبود کاری مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی افغانستان)،نهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد28 اردیبهشت 1404 · مشهد