چکیده مقاله
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر بهره وری کارکنان با نقش تعدیل کننده صلاحیت های ارتباطی مدیران شعب بانک های دولتی شهر سیرجان انجام شده است جامعه آماری پژوهش شامل ۲۳۰ نفر از کارکنان شعب بانک های دولتی شهر سیرجان می باشد با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، تمام حجم جامعه به عنوان نمونه انتخاب و روش نمونه گیری سرشماری می باشد از طریق پرسشنامه اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید پس از آن در آمار استنباطی به منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری SEM با کمک نرم افزار SmartPLS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند یافته های تحقیق نشان دادند که هوش اخلاقی بر بهره وری کارکنان با نقش تعدیل کننده صلاحیت های ارتباطی مدیران شعب بانک های دولتی شهر سیرجان تاثیر معناداری دارد در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
سید مجید نصرت آبادی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان
شیوه ارجاع
نصرت آبادی، سید مجید،1404،بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر بهره وری کارکنان با نقش تعدیل کننده صلاحیت های ارتباطی مدیران شعب بانک های دولتی شهر سیرجان،سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار16 آذر 1404 · مشهد