بررسی رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد

چکیده مقاله

ارتباط سرچشمه فرهنگ و تکامل جامعه است و انسان ها از طریق آن مهارت ها و دانسته های خود را منتقل می کنند از این رو فقدان آن عواقب و آثار جبران ناپذیری بر جای می گذارد و پدیده ای به نام ارتباط گریزی می تواند بر روابط بین فردی در محیط کار و کارآیی کارکنان تاثیر منفی گذاشته و باعث اخلال در جریان ارتباطات سازمانی شود هدف این مطالعه بررسی تاثیر ادراک پرسنل سازمان از فضای سیاسی از طریق عدالت سازمانی درک شده بر میزان ارتباط گریزی آنهاست بدین منظور تحقیق پیمایشی در یک نمونه ۲۶۵ نفری از پرسنل توزیع برق خوزستان با استفاده از ابزار پرسشنامه مورد آزمون قرار گرفت نتایج تحقیق تاثیر مستقیم ادراک از فضای سیاسی بر میزان ارتباط گریزی را تایید اما تاثیر غیرمستقیم ادراک پرسنل از فضای سیاسی بر میزان ارتباط گریزی از طریق ادراک عدالت سازمانی به اثبات نرسید با توجه به نتایج بیان شده مدیران بهتر است برای تسهیل و تسریع ارتباط بین کارکنان به فضای سیاسی سازمان و ادراک کارکنانشان از آن توجه کنند چون این مساله می تواند منجر به افزایش کارآیی و بهره وری سازمان شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یوسف رشیدی کیا

کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه شهید بهشتی تهران

�شیدی کیا، یوسف،1404،بررسی رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد،سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار16 آذر 1404 · مشهد