ارائه چارچوبی مفهومی برای سنجش آمادگی فناورانه سازمان ها با تاکید بر آینده پژوهی و مولفه های رفتاری در توسعه هوشمند

چکیده مقاله

در عصر تحول دیجیتال، توانمندی سازمان ها در پذیرش و بهره برداری از فناوری های نوظهور به یکی از الزامات راهبردی برای بقاء و رقابت پذیری در محیط های ناپایدار تبدیل شده است پژوهش حاضر با هدف ارائه چارچوبی مفهومی برای سنجش آمادگی فناورانه سازمان ها انجام شده و بر نقش هم افزای دو مولفه کلیدی، یعنی آینده پژوهی سازمانی و رفتار سازمانی، تمرکز دارد برای دستیابی به این هدف، از رهیافت کیفی اکتشافی بهره گرفته شده و از طریق تحلیل مضمون داده های حاصل از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با خبرگان حوزه مدیریت فناوری و منابع انسانی، ابعاد اصلی چارچوب پیشنهادی استخراج و سازمان دهی شده اند یافته ها نشان می دهد که موفقیت در پذیرش فناوری های نوین نه تنها متکی بر زیرساخت های فنی، بلکه وابسته به آمادگی ذهنی، فرهنگی و راهبردی سازمان است چارچوب ارائه شده می تواند به عنوان ابزاری راهبردی برای ارزیابی، تحلیل و ارتقاء سطح آمادگی فناورانه در اختیار مدیران، سیاست گذاران و پژوهشگران قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مسعود سفیری

دانشجوی دکترا / سنندج، کردستان

�فیری، مسعود،1404،ارائه چارچوبی مفهومی برای سنجش آمادگی فناورانه سازمان ها با تاکید بر آینده پژوهی و مولفه های رفتاری در توسعه هوشمند،اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسان�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی10 آذر 1404