چکیده مقاله
تورم به عنوان یکی از مهم ترین متغیرهای کلان اقتصادی، نقشی تعیین کننده در توزیع درآمد، سطح رفاه اجتماعی و پایداری اقتصادی دارد افزایش مستمر سطح عمومی قیمت ها نه تنها موجب کاهش ارزش واقعی پول می شود، بلکه آثار گسترده ای بر ساختار حقوق و دستمزد نیروی کار برجای می گذارد هدف اصلی این پژوهش بررسی و تحلیل اثرات تورم بر حقوق و دستمزد کارکنان در بخش های دولتی و خصوصی و ارزیابی میزان انطباق تعدیلات مزدی با نرخ تورم در دوره های زمانی مختلف است در این مطالعه با بهره گیری از داده های سری زمانی مربوط به شاخص قیمت مصرف کننده CPI ، نرخ تورم سالانه، و میانگین دستمزد واقعی و اسمی کارگران طی سال های ۱۳۷۰ تا ۱۳۹۹، رابطه میان تورم و تغییرات حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار گرفته است نتایج حاصل از تحلیل ها نشان می دهد که بین نرخ تورم و سطح دستمزد اسمی رابطه ای مثبت اما ناکامل وجود دارد؛ به طوری که افزایش تورم همواره با افزایش اسمی حقوق همراه است، اما این افزایش در اغلب سال ها کمتر از نرخ تورم بوده و در نتیجه، قدرت خرید واقعی نیروی کار کاهش یافته است همچنین یافته ها حاکی از آن است که سیاست های تعدیل حقوق و دستمزد معمولا با تاخیر زمانی نسبت به تغییرات نرخ تورم اجرا می شوند و این موضوع سبب انتقال فشار تورمی به طبقات مزدبگیر می گردد در نهایت، پیشنهاد می شود که نظام جبران خدمات و تعیین حقوق و مزایا با در نظر گرفتن شاخص تورم پیش بینی شده، به صورت پویا و منظم بازنگری شود تا ضمن حفظ قدرت خرید، انگیزه و بهره وری نیروی کار نیز ارتقا یابد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�میری، امین رضا و حسنی، رضا و رضایی، محمد سالار،1404،تاثیر تورم بر روند رشد حقوق و دستمزد،اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسان�
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی10 آذر 1404