چکیده مقاله
این پژوهش با هدف ارائه یک مدل تحلیل رگرسیون برای کشف رابطه چندگانه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ادارات هشتگانه آموزش و پرورش شهرستان های استان کهگیلویه و بویراحمد، به روش توصیفی همبستگی و به شکل میدانی انجام شده است جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان آموزش و پرورش شهرستان های استان کهگیلویه و بویراحمد و نمونه آماری آن شامل ۹۴ مدیر و ۲۴۶ کارمند است برای گردآوری داده ها از پرسشنامه منابع قدرت شرایخیم و هینکین بمنظور تعیین منابع قدرت مدیران ادارات آموزش و پرورش سیزده گانه استان کهگیلویه و بویراحمد و پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی نانچیان استفاده شد واکاوی اطلاعات با تحلیل رگرسیون خطی چندگانه در نرم افزار SPSS۲۶ و رسم نمودارها با افزار Excel۲۰۱۶ انجام شد رگرسیون خطی چندگانه یک تکنیک آماری است که از چندین متغیر توضیحی برای پیش بینی نتیجه یک متغیر پاسخ استفاده می کند هدف از رگرسیون خطی چندگانه مدل سازی رابطه خطی بین متغیرهای مستقل و متغیرهای وابسته است نتایج تحلیل رگرسیون خطی چندگانه نشان داد که مولفه های قدرت مدیران از مطلوبیت لازم برخوردار نیست و بین منابع قدرت مدیران قانون، پاداش، اجبار، تخصص و مرجعیت با ارتباطات سازمانی رابطه چندگانه وجود نداشته و تغییرات ارتباطات سازمانی از روی تغییرات منابع قدرت مدیران قابل توضیح نبوده به مدیران پیشنهاد می شود که همواره دانش خود را درباره مسائل فنی مرتبط با امور سازمان افزایش دهند اثر تخصص را در حل مسائل سازمانی با ارائه کار نشان داده و با احترام به عقاید دیگران، همواره دلیل رد یا پذیرش ایده و نظرات دیگران را ارائه دهند با نشان دادن توجه به خواسته های کارکنان، احترام و اعتماد به ایشان و ابراز وفاداری به آنان می توانند، قدرت مرجعیت را در خود بهبود بخشند معلمان و دبیران به قدرت قانونی بهتر تمکین می کنند، مدیران قانونمند و عدالت ورز باشند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
یزدان پناه، پوریا و محمدی، علی و یزدان پناه، مهرزاد و وارستگی، حامد،1404،ارائه یک مدل تحلیل رگرسیون برای کشف رابطه چندگانه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسان�
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی10 آذر 1404