سلامت روان و تاب آوری کارکنان اورژانس در بلایای طبیعی و انسان ساخت: مرور نظام مند مطالعات ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۴

چکیده مقاله

مقدمه: کارکنان فوریت های پزشکی به عنوان نخستین پاسخ دهندگان در بلایای طبیعی و انسان ساخت با فشارهای روانی و شغلی شدیدی روبه رو هستند این تنش ها می توانند منجر به فرسودگی، کاهش کیفیت خدمات و افت عملکرد شوند شناخت عوامل موثر بر سلامت روان و تاب آوری این گروه برای ارتقای کارایی نظام سلامت ضروری است موارد و روش ها: این پژوهش به صورت مرور نظام مند با هدف بررسی مطالعات بین سال های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۴ انجام شد جست وجوی مقالات در پایگاه های PubMed، Scopus و Google Scholar با کلیدواژه های مرتبط با استرس شغلی، تاب آوری و فوریت های پزشکی انجام گردید از میان منابع شناسایی شده، ۳۵ مطالعه بر اساس معیارهای علمی و ارتباط موضوعی انتخاب و مورد تحلیل محتوایی قرار گرفت داده ها در سه محور اصلی شامل عوامل استرس زا، مداخلات روانی و راهبردهای سازمانی طبقه بندی شدند یافته ها: نتایج نشان داد میزان استرس شغلی بالا در کارکنان EMS بین ۵۵ تا ۷۵ درصد گزارش شده است مهم ترین عوامل موثر شامل حجم ماموریت ها، کمبود نیروی انسانی و نبود حمایت سازمانی بودند در مقابل، مداخلات آموزشی، حمایت همکاران و برنامه های تاب آوری موجب بهبود سلامت روان و کاهش فشار روانی شدند نتیجه گیری: استرس شغلی در کارکنان اورژانس ماهیتی ساختاری دارد و صرفا به ویژگی های فردی محدود نمی شود طراحی برنامه های منظم حمایت روانی، بازنگری در شیفت های کاری و آموزش های تاب آوری سازمانی از راهکارهای موثر در ارتقای سلامت روان هستند نتایج این مرور می تواند مبنایی برای سیاست گذاری و توسعه برنامه های بهداشت روان در سیستم های اورژانس باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

خسرو ظاهری

دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم آباد، ایران

محمد شاهمنصوری

کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران

�اهری، خسرو و شاهمنصوری، محمد،1404،سلامت روان و تاب آوری کارکنان اورژانس در بلایای طبیعی و انسان ساخت: مرور نظام مند مطالعات ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۴،بیست و یکمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و یکمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت30 آبان 1404