چکیده مقاله
در طول همه گیری بیماری کووید ۱۹ واکنش سازمانها و کارکنان نسبت به این بحران متفاوت بوده است و سازمان ها تلاش کردند تا با بکارگیری شیوه های مدیریت ایمنی محل کار رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را حفظ نموده و احساس منفی نسبت به آینده شغلی را در کارکنان خود کاهش دهند این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اقدامات مدیریت ایمنی در محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی خطر درک شده از بیماری کرونا و احساس ناامنی شغلی انجام شده است یافته های تحقیق نشان می دهد اقدامات مدیریت ایمنی در محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مستقیم و بر خطر درک شده از بیماری کرونا و احساس ناامنی شغلی تاثیر معکوس دارد خطر درک شده از بیماری کرونا بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معکوس و بر احساس ناامنی شغلی تاثیر مستقیم دارد همچنین احساس ناامنی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معکوس دارد در این تحقیق نقشمیانجی خطر درک شده از بیماری کرونا و احساس ناامنی شغلی تایید شده است
کلیدواژهها
نویسندگان
غزاله کبیری نامقی
دانشجوی کارشناسی ارشد گرایش مدیریت تحول موسسه آموزش عالی عطار ، مشهد
معصومه عارف
استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی عطار، مشهد
شیوه ارجاع
کبیری نامقی، غزاله و عارف، معصومه،1401،بررسی تاثیر اقدامات مدیریت ایمنی در محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی،سومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار10 آبان 1401 · مشهد