مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

چالشها و راهکارهای پیاده سازی هوش مصنوعی در نظام اداری ایران: موانع حقوقی فرهنگی و زیرساختی

چکیده مقاله

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوریهای پیشرفته و تحول آفرین در حوزه مدیریت و نظامهای اداری پتانسیل قابل توجهی برای بهبود بهره وری، کاهش هزینهها و ارتقای کیفیت خدمات دولتی دارد پیاده سازی موفق هوش مصنوعی در نظام اداری ایران با چالشها و موانع متعددی روبه رو است که میتواند مانع تحقق کامل ظرفیتهای این فناوری شود این مقاله با هدف شناسایی و تحلیل مهمترین موانع حقوقی، فرهنگی و زیرساختی پیاده سازی هوش مصنوعی در نظام اداری ایران و ارائه راهکارهای عملی برای رفع آنها تدوین شده است در بخش موانع حقوقی، عدم وجود چارچوبهای قانونی جامع و مشخص درباره حفاظت از دادهها، حریم خصوصی، مسئولیت پذیری حقوقی و استفاده از فناوریهای هوش مصنوعی از مهمترین چالشها شمرده میشود موانع فرهنگی نیز شامل مقاومت در برابر تغییر، نگرانیهای اخلاقی و اجتماعی، ضعف در فرهنگ نوآوری و پذیرش فناوری در میان کارکنان و مدیران نظام اداری است که مانع از پذیرش و به کارگیری موثر هوش مصنوعی میشود علاوه بر این، موانع زیرساختی شامل کمبود تجهیزات و فناوریهای پیشرفته، ضعف در شبکههای ارتباطی و دادهای و کمبود نیروی انسانی متخصص در زمینه هوش مصنوعی محدودیتهای فنی جدی در مسیر پیاده سازی ایجاد میکند

کلیدواژه‌ها

هوش مصنوعی نظام اداری موانع فرهنگی چالشهای حقوقی

نویسندگان

شیوه ارجاع

محمدی اقدم، محمدرضا،1404،چالشها و راهکارهای پیاده سازی هوش مصنوعی در نظام اداری ایران: موانع حقوقی فرهنگی و زیرساختی،دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار8 شهریور 1404 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۱,۳۴۱ مشاهده

بررسی محیط تحقیق مدیریت بر تدوین شرکت موسسه

محیط تحقیق مدیریت سود مفهوم اطلاعات تخصصی جریان ارتباطی در رشد اقتصادی خود پایدار توسعه یافته بهبودی نسب…

تحقیق مدیریترشد اقتصادیتعداد اوراق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۵۸۶ مشاهده

میزان فروش محصولات کارخانه مزمز در نیشابور

تحقیقات بازاریابی از طریق جمع آوری اطلاعات مفید و مناسب نقش مهمی را در فرایند تصمیم گیری مدیران ایفا می…

مزمز صنایع غذاییچیپساسنک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۲۴ مشاهده

بررسی تطبیقی مدلهای سنتی و مدرن مدیریت استراتژیک و ارائه چارچوبی تلفیقی جهت پایداری سازمان

مدیریت استراتژیک به عنوان فرایندی نظام مند برای تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات کلان سازمان در محیط پرتلاط…

مدیریت استراتژیکتحول دیجیتالپایداری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۱ مشاهده

رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین

شناسایی به موقع و دقیق مشتریان بدحساب یکی از مهمترین چالشهای موسسات مالی در مدیریت ریسک اعتباری است زیرا…

ریسک اعتبارییادگیری تقویتیرتبه بندی اعتباری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۵۷ مشاهده

اثر مالی سازی بر رشد اقتصادی در شرایط تحریم مطالعه ای بر کشورهای با درآمد متوسط با نگاهی به مورد ایران

مالی سازی به فرایندی اطلاق می شود که طی آن نقش نهادها و بازارهای مالی، مشوقها و بازیگران حوزه مالی در عم…

سازیمالیرشد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۰۴ مشاهده

ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بازآرایی ساختار سازمانی بر بهره وری منابع انسانی در شهرداری بندرعباس انجام…

بازآرایی ساختار سازمانیرضایت شغلیانگیزش کارکنان