بررسی تاثیر مولفه های خلاقیت بر عملکرد سازمانی در صنعت ساختمورد مطالعه: سازمان نظام مهندسی شهر قزوین

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیر مولفه های خلاقیت بر عملکرد سازمانی در صنعت ساختمان است امروزه نوآوری و خلاقیت تبدیل به یک ویژگی جدایی ناپذیر از شرکت های مدرن شده است و به دلیل اینکه مسئله اصل ی برای همه کشورها و صنایع محسوب میشودموضوع مورد بحث در تحقیق حا ضر انتخاب شده است روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی و کاربردی است جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیهمهندسین عمران عضو نظام مهندسی شهر قزوین است ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه های عملکردسازمانی هرسی و گلدسمیت وپرسشنامه خلاقیت سازمانی بوده است که بین افراد نمونه توزیع و داده ها گردآوری شده است آزمون های روایی و پایایی و فرضیه های اینپژوهش به روش تحلیل رگرسیون گام به گام با استفاده از نرم افزار SPSS, v۲۳ انجام شده است نتایج حاکی از آن است که مولفه های موثر برخلاقیت بر عملکرد پروژه و سازمان تاثیر گذار می باشد و از بین مولفه های درونی و بیرونی، انگیزش با ۰ ۱۸ بیشترین تاثیر را بر روی عملکردسازمان دارد نتایج پژوهش حاکی از آن است خلاقیت به میزان ۳۲ % عملکرد سازمان را پیش بینی میکند و همچنین تمام مولفه های خلاقیترابطه مثبت و معناداری با عملکرد سازمانی دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا زارعی

فارغ التحصیل کارشناس ی ارشد مهندسی عمران گرایش مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه خوارمی،تهران،ایران

�ارعی، سارا،1401،بررسی تاثیر مولفه های خلاقیت بر عملکرد سازمانی در صنعت ساختمورد مطالعه: سازمان نظام مهندسی شهر قزوین،سیزدهمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم مهندس�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم مهندسی20 آبان 1401