آیا مدیر می تواند در نقش رهبری باشد؟

چکیده مقاله

هدف از ارائه این مطالب آشنایی بیشتر با مفهوم رهبری و مدیریت و جایگاه هر یک از آنان در سازمانها میباشد و تحقق هدف های سازمانی در گرو انگیزش مناسب نیروی انسانی و رابطه ای است که مدیران و کارکنان برقرار می کنند کیفیت این رابطه به ایفای نقش رهبری مدیر وابسته است که فرایند نفوذ در رفتار دیگران معنی و تعریف می شود اندیشمندان و نظریه پردازان زیادی در این مقوله به مطالعه پرداخته و به نتایج مهمی در این زمینه رسیده اند که آیا یک مدیر می تواند یک رهبر باشد ویژگی های یک رهبر و مدیر چیست مدیریت که از علوم عصر جدید محسوب می شود و هر روز به اهمیت آن افزوده می شود و رهبری یکی از مقوله هایی است که مورد توجه بسیاری از صاحب نظران قرار گرفته است هدف ما در ارائه این مطالب آشنایی با ویژگیهای یک رهبر و یک مدیر است و حوزه فعالیتی هر کدام از آنها را به صورت جداگانه مورد بررسی قرار میدهد و یافته های جدیدی را در حوزه مدیریت و رهبری در اختیار مخاطبان خود قرار می دهد و در دنیای سازمانی نوین یکی از مهمترین شاخص های تاثیر گذار بر جوامع عنصر مدیریت است که شکل مطلوب آن مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود رهبری یکی از مفاهیم بنیادین اداره جامعه بوده و با تحولات اجتماعی همراه است زیرا بیان نظم و اداره هر جامعه و سازمان بر مبنای آن بنا نهاده شده است بدون رهبری پیش بردن اهداف اجتماعی و رسیدن به نتیجه مطلوب یا ممکن نبوده و یا بسیار دشوار خواهد بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نسترن قلی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه مدیریت، مرکز محمود آباد دانشگاه آزاد اسلامی محمود آباد ایران

کیا ذبیحی شیخ رجه

استادیار حسابداری، گروه حسابداری، مرکز محمود آباد دانشگاه آزاد اسلامی محمود آباد ایران

رفیعه روحی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه مدیریت، مرکز محمود آباد دانشگاه آزاد اسلامی محمود آباد ایران

قلی پور، نسترن و ذبیحی شیخ رجه، کیا و روحی، رفیعه،1401،آیا مدیر می تواند در نقش رهبری باشد؟،یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری10 تیر 1401