بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان محیط زیست

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان محیط زیست می باشد در این تحقیق مبنای هدف از نوع تحقیقات کابردی و بر حسب روش های گردآوری داده ها می باشد که برای جمع آوری داده ها و نظرات صاحب نظران از پرسشنامه استفاده شد جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره محیط زیست زن و مرد در استان تهران می باشد و بین ۳۸۰ نفر از کارکنان این بخش ها صورت گرفت برخی از نتایج پژوهش نشان می دهد: میزان تعهد مدیران از میزان تعهد سازمانی کارکنان و میزان رضایت شغلی مدیران از رضایت شغلی کارکنان بیشتر است و بین تعهد سازمانی مدیران و کارکنان محیط زیست، رابطه معناداری وجود دارد در ادامه بین سن و رضایت شغلی و همچنین بین جنسیت و رضایت شغلی افرادی که در سازمان مشغول به کار هستند رابطه معناداری وجود ندارد

نویسندگان

سید مرتضی موسوی محب

زهرا اینالو

زهرا اینالو

سید مرتضی موسوی محب

موسوی محب، سید مرتضی و اینالو، زهرا،1401،بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان محیط زیست،یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری10 تیر 1401