بررسی پارامترهای مدیریت منابع انسانی و ارایه الگویی مناسب برای شهرداری قروه

چکیده مقاله

اجرای منابع انسانی موثر HR شیوه های معمول مدیران می باشد این مقاله تئوری زمینه های اجتماعی را پیشنهاد می کند که اجرای HR مدیران را توسط فرهنگ سازمان دهی شده، اقلیم و ملاحظات سیاسی تحت تاثیر قرار می دهد متعاقبا، اجرای HR به منظور تحریک نتایج کارمندان پیش بینی شده است این پیامدهای مدل و جهت گیری های تحقیقات آینده نیز مورد بحث قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بابک عسگری

معاون عمران و شهرسازی شهرداری قروه

پریسا حسن پور

کارشناس منابع انسانی شهرداری قروه

حمید عبدالملکی

مسئول امور نیروی انسانی شهرداری قروه

�سگری، بابک و حسن پور، پریسا و عبدالملکی، حمید،1401،بررسی پارامترهای مدیریت منابع انسانی و ارایه الگویی مناسب برای شهرداری قروه،دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری20 آبان 1401