تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان مورد مطالعه : بانک سینا شهر تهران

چکیده مقاله

موضوع اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان می باشد جامعه آماری کارکنان بانک سینا شهر تهران در منطقه ۱ می باشد و به روش نمونه گیری تصادفی ، ۱۸۰ نفر بعنوان جامعه انتخاب شدند و از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی مورد استفاده واقع گردید همچنین از آزمون همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار ۱۹ SPSS برای آزمون فرضیه هااستفاده شد نتایج نشان داد که مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان تاثیر معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا کریمی

کارشناس ارشد ارتباطات

کریمی، زهرا،1401،تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان مورد مطالعه : بانک سینا شهر تهران،دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری20 آبان 1401