رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری

چکیده مقاله

در نبود شواهد تجربی کافی، مطالعه حاضر رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری بررسی میکند در همین راستا نمونه ای مشتمل بر ۱۳۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی ۱۳۹۳ ۱۳۹۹ انتخاب و فرضیه های مربوطه با استفاده از مدل های رگرسیونی آزمون شد نتایج حاکی از آن است که ارتباط منفی و معناداری بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار وجود دارد اگر مدیران عامل بیش از حد اعتماد به نفس نسبت به آینده شرکت های خود بیش از حد خوش بین باشند، طبیعتا نیروی کار بیشتری را برای همراهی پروژه ها ی ارزش فعلی خالص مثبت عالی و جریان های نقدی در آینده استخدام میکنند تعداد کارکنان بیشتری از میزان بهینه استخدام می شوند لذا انتظار میرود که که کارایی نیروی انسانی ضعیف باشد همچنین رکود اقتصادی سبب تضعیف رابطه بین بیشاعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذارینیروی کار میشود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا جودکی چگنی

دانشجو دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مژگان صفریان خاکی

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه قم، قم، ایران،

�ودکی چگنی، زهرا و صفریان خاکی، مژگان،1401،رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری،دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری20 آبان 1401