مدیریت نوآفرینی و ارتقای اخلاق حرفه ای کسب و کار

چکیده مقاله

در دهه های اخیر سرعت تغییر در دنیای تجارت و سطوح سازمانی افزایش چشمگیری داشته است، ازین رو نوساناتی که پیوسته سازمان ها را با چالش مواجه می کند؛ کارآفرینان و سازمان ها را توانمند می سازد تا برای پاسخ به نیازهای محیطی دریابند که نوآوری را در مسیر پیشرفت تدبیر کنند در این پژوهش مروری پایگاه های اطلاعاتی ، SID ,Google Taylor & Francis, Scholar ,Noormags ,Emerald و Magiran جستارهای Innovation ، Organizational Behavior ، Creating Shared Value ، Corporate Social Responsibility ، نوآفرینی ، مدیریت ، فرهنگ سازمان ی و رفتار سازمان ی مورد جستجو قرار گرفتند، پس از واکاوی و نقد ارزیابی شدند و نتایج حاکی از آن است که لازم است شرایط جهت تدوین شرایط برد برد تجاری در مدل برداری نوآفرینان در خلق و شناسایی ابزار ها و تکنیک های استراتژیک به منظور پایداری و افزایش سود کسب و کارها ایجاد شود لذا مداومت در توسعه استراتژی های تجاری پاسخگویی نسبت به تغییرات پدیدار شده در سازمان و یا کسب و کارها در راستای نوآوری خواهد بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه السادات سیدبحری لنگرودی

دانشجوی مقطع کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه گیلان،ایران

�یدبحری لنگرودی، فاطمه السادات،1402،مدیریت نوآفرینی و ارتقای اخلاق حرفه ای کسب و کار،چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری23 تیر 1402