چکیده مقاله
این مقاله به بررسی اهمیت شایعه در سازمانها و نحوه مدیریت اثرات آن می پردازد ابتدا، شایعه در ارتباط با فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و نقش ارتباطات داخلی در گسترش شایعه مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد سپس ، ریشه ها و عوامل موجود در شکل گیری شایعه به صورت دقیق بررسی می شوند در ادامه ، تاثیرات مثبت و منفی شایعه بر سازمان به تفصیل توضیح داده می شوند نهایتا، استراتژی ها و راهکارهای مدیریت شایعه به منظور پیشگیری از گسترش آن و حفظ اعتبار سازمان ارائه شده و پیشنهادات مفیدی برای سازمانها ارائه می شود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
هاشم زهی، ریحانه و طلوع خیامی، محمد و دهر آزما، بهنام،1402،شایعه سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان،شانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات شانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری18 اسفند 1402