بررسی نقش رهبری در مدیریت استراتژیک

چکیده مقاله

نقش رهبری در مدیریت استراتژیک فرایندی است برای اثرگذاری بر موفقیت مطلوب چشم انداز که به وسیله رهبران مورد استفاده قرار می گیرد و با تاثیرگذاری بر فرهنگ سازمانی، تخصیص منابع، هدایت از طریق سیاست گذاری و اجماع بر سر محیط جهانی پیچیده، مبهم، غیر قابل اطمینان و فرار که با فرصت ها و تهدیدها مشخص می شود، همراه است این نوع رهبری شامل نوعی تصمیم گیری استراتژیک است که با در نظر گرفتن کلیه تمایلات، تفاوت های شخصیتی، برنامه ها، ذینفعان سازمان و فرهنگ های مختلف، تحقق می یابد برنامه هایی که این رهبران طرح ریزی می کنند باید عملی بوده، خوشایند و مقبول ذینفعان سازمان و نمایندگی ها و شرکای ملی و بین المللی سازمان قرار گیرند از آنجایی که استراتژی به عنوان طرحی کلی برای دستیابی به هدف تعریف می شود و هدف از آن برقراری ارتباط بین اهداف، روش ها و امکانات است، هدف از رهبری در مدیریت استراتژیک تعیین اهداف، انتخاب بهترین روش رسیدن به این اهداف و استفاده از اثربخش ترین امکانات و وسایل است استراتژی نوعی طرح است و رهبری استراتژیک تفکر و تصمیم گیری مورد نیاز برای ایجاد یک طرح موثر است مهارت هایی که برای رهبری در سطح مدیریت استراتژیک مورد نیازند، بسیار پیچیده تر و مبهم تر از مهارت هایی هستند که برای رهبری در سطوح فنی و عملیاتی مورد استفاده قرار می گیرند یکی از ویژگی های اصلی رهبری در مدیریت استراتژیک تصمیم گیری بر اساس تغییرات دائمی محیط استراتژیک خارجی و داخلی سازمان و چگونگی تاثیر آنها بر تخصیص بهینه منابع و اعضای سازمان است ما در این پژوهش به بررسی مروری نقش رهبری در مدیریت استراتژیک پرداخته ایم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعید آل محمدی

کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهدشت، دهدشت، ایران

�ل محمدی، سعید،1404،بررسی نقش رهبری در مدیریت استراتژیک،بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری31 تیر 1404