رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲-۱۴۰۱

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۱ ۱۴۰۲ بود پژوهش از نظر هدف کاربردی ، روش گردآوری دادهها میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع همبستگی بود جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲ ۱۴۰۱ به تعداد ۱۵۰۰ نفر می باشد نتایج نشان داد که پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲ ۱۴۰۱ رابطه دارد هم چنین نشان داد مولفه های رفتارهای سایبرلوفینگ و فعالیت های سایبرلوفینگ هرکدام با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی رابطه دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم تقوایی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ساری

محمد صالحی

دانشیار دانشگاه آزاد ساری

راحیل اسدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد ساری

�قوایی، مریم و صالحی، محمد و اسدی، راحیل،1402،رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲-۱۴۰۱،یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزش�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی19 آبان 1402