نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی(یک رویکرد نوین)

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان یکی از ارکان کلیدی در بهبود عملکرد سازمان های دولتیشناخته می شود این مقاله به بررسی نقش و اهمیت مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی می پردازد وبه تحلیل چالش ها و فرصت های موجود در این حوزه می پردازد با استفاده از روش های تحقیق کیفی و کمی؛ این مقاله به شناسایی بهترین شیوه ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی می پردازدو پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد این سازمان ها ارائه می دهد

نویسندگان

محمدمهدی نیرومند فرد

دانشجوی ترم آخر دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی

نیرومند فرد، محمدمهدی،1403،نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی(یک رویکرد نوین)،چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزش�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی15 آذر 1403